Currently, the pharmaceutical market of the Russian Federation noted the shortage of personnel. Thus, graduates of pharmaceutical faculties are motivated when choosing future place of work and employment. After graduation, 39% of graduates want to work as pharmacy managers; 36% want to work as medical representatives of pharmaceutical and medical companies; 15% want to work in pharmacy organizations. 16 % of graduates are ready to work at Centers for quality control of drugs; 14 % want to work for pharmaceutical companies; 11% dream of becoming a teacher at medical college or university. About 50 % of senior pharmaceutical students want to receive very high salaries. In order to unite the interests of graduates and employers, Samara State Medical University developed an electronic register of pharmaceutical graduates of institutions of higher education in the Volga Federal District.
В настоящее время проблема кадровой обеспеченности фармацевтического рынка не теряет своей актуальности. Вместе с тем, выпускники фармацевтических факультетов имеют факторы мотивации при выборе будущего места работы и дальнейшем трудоустройстве. По окончании вуза 39% выпускников хотели бы работать в системе управления фармацевтической службой; 36% - на позиции медицинских представитителей фармацевтических и медицинских компаний, 15% - в аптечных организациях. После получения диплома провизора 16% выпускников готовы трудоустроиться в Центры контроля качества лекарственных средств, 14% - в сектор фармпроизводства. 12% хотели бы работать в дистрибьютерской компании, 11% привлекает карьера преподавателя медицинского вуза или колледжа. Около 50% старшекурсников фармацевтических факультетов вузов Приволжского федерального округа (ПФО) имеют завышенные зарплатные ожидания, не соответствующие реальным зарплатным предложениям на фармацевтическом рынке. Для того, чтобы объединить интересы выпускников и работодателей, в Самарском государственном медицинском университете разрабатывается электронный Регистр выпускников фармацевтических вузов ПФО.