Отправить статью по E-mail Влияниеэкономического кризисана профессиональную подготовкуперсонала крупной промышленнойкомпании
- Авторы: Желнина Е.В.1
-
Учреждения:
- Тольяттинский государственный университет
- Выпуск: Том 10, № 1-2 (2010)
- Страницы: 192-197
- Раздел: Статьи
- URL: https://aspvestnik.ru/2410-3764/article/view/25029
- DOI: https://doi.org/10.17816/2072-2354.2010.0.1-2.192-197
- ID: 25029
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Статья представляет собой достаточно сжатое изложение результатов и выводов социологического исследования, направленного на изучение изменений в отношении менеджеров крупных промышленных компаний к профессиональной подготовке персонала в период нестабильности внешней рыночной ситуации.
Об авторах
Евгения Валерьевна Желнина
Тольяттинский государственный университет
Email: ezhelnina@yandex.ru
доцент кафедры социологии; Тольяттинский государственный университет
Список литературы
- Годовой отчет деятельности ОАО «КАМАЗ», 2008 г. // http://www.kamaz.ru/download/otchet2007.pdf (от 21.03.2009 г.).
- Годовой отчет ООО «Газпром», 2005 г. // www.gazprom.ru (от 21.09.2006 г.).
- Зименкова Е.Р. Управление трудовыми ресурсами // США - экономика, политика, идеология. - 1997. - № 7. - С. 111 - 121.
- Моргунов Е.Б. Корпоративный университет как инструмент становления научающейся компании // Управление персоналом. - 2004. - № 1 - 2. - С. 46 - 50.
- Оболенский, С.Е. Менеджмент в корпорации «Хьюлетт-Паккард» // Управление персоналом. - 1998. - № 10. - С. 20 - 22.
- Обучение персонала - ключевая стратегическая задача. Интервью с Е.П. Митькиной // Управление персоналом. - 2004. - № 4. - С. 7 - 11.
- АВТОВАЗ: сегодня, завтра, вчера. Интервью с С.В. Вильчиком // Человек и труд. - 2003. - № 11. - С. 77 - 79.
- Моргунов Е.Б. Корпоративный университет как инструмент становления научающейся компании // Управление персоналом. - 2004. - № 1 - 2. - С. 46 - 50.
- Спивак В.А. Концепция «Развивающее управление персоналом» и сфера компетентности менеджмента // Управление персоналом. - 2004. - № 11. - С. 44 - 47.
- Старков А. Опережающее обучение как основная задача // Волжский автостроитель. - 2006. - № 120. - С. 3.
- Шадрин В. Профессионалами не рождаются, или в чем секрет эффективной кадровой политики «Норникеля» // Человек и труд. - 2003. - № 1. - С. 101 - 107.
- Беляев К., Воробьёва Л., Воробьёва О. Корпоративное многоступенчатое образование - современная концепция управления развития человеческих ресурсов. - Кадровик. - 2008. - № 9. - С. 32 - 36.
- Ботин А.В. Обучение персонала - забота о будущем компании // Управление персоналом. - 2002. - № 4. - С. 64.
- Власенкова В. Взаимоотношения работника и работодателя в процессе обучения // Кадровик - 2008. - № 9. - С. 51 - 58.
Дополнительные файлы
